Search Repository Akademi Maritim Yogyakarta

ABSTRAKTeknologi cenderung memerlukan karyawan yang lebih professional, ilmiah, dan karyawan kantor lainnya untuk tetap dapat mengoperasikan sistem. Dalam kebanyakan pengangkatan karyawan, resiko antara pegawai telah meningkat.Karena orang-orang pada hakkatnya bukan mesin yang efisien.Tampaknya tepat untuk menggantikan pekerjaan rutin dengan sistem otomatis yang dapat melakukan pekerjaan yang lebih cepat dan lebih baik, yang karena kemungkinan orang-orang untuk melakukan pekerjaan yang lebih maju, yang biasanya adalah pekerjaan kantoran.Teknologi dan pendidikan dimana kebutuhan modern akan keterampilan yang lebih tinggi berarti diperlukan adanya tenaga kerja yang lebih berpendidikan. Adanya pendidikan dan pelatihan lebih tinggi merupakan keharusan untuk menghindarkan kelebihan orang-orang yang kurang berkembang dan kekurangan orang-orang yang sangat berkembang.Teknologi dan tenaga kerja teknologi baru dapat memaksa perusahaan merumahkan pegawai yang berprestasi memuaskan tetapi ketrampilannya tidak lagi memenuhi tuntutan.Kompetensi pelaut yang diamanatkan pada STCW amandemen 2010 membuat perubahan perkembangan kinerja pelaut menuju pada keselamatan kerja yang tinggi.Delegasi pimpinan yang terdapat pada rank jabatan di struktur organisasi kapal mencerminkan koordinasi yang dijalankan sesuai dengan beban dan tanggung jawab crew kapal masing-masing.

BSTRACTTechnology tends to require more professional, scientific, and other employees to keep the system operating. In most employee appointments, the risk among employees has increased. Because the people on the right are not efficient machines. It seems appropriate to replace routine work with automated systems that can do a faster and better job, which is because of the possibility of people to do a more advanced job, which is usually an office job.
Technology and education where the modern need for higher skills means the need for a more educated workforce. The presence of higher education and training is a must to avoid the advantages of the less developed and the less developed.New technology and workforce technology can force companies to lay off satisfactory employees but their skills no longer meet the demands.The competitiveness of seafarers mandated in the 2010 amendment STCW makes a progressive change in seafarers' performance towards a high level of work safety. The delegation of leadership in the rank of rank in the ship's organizational structure reflects the coordination carried out in accordance with the burden and responsibility of each ship's crew