Search Repository Akademi Maritim Yogyakarta

ABSTRAK
Penelitian ini meneliti pengaruh faktor sosial terhadap prestasi kerja karya-wan pada Akademi Maritim Yogyakarta (AMY). Adapun masalah yang diteliti adalah pengaruh faktor sosial terhadap prestasi kerja karyawan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer sebagai sumber datanya. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan Akademi Maritim Yogyakarta. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana.
Hasil penelitian mendapatkan kesimpulan ada pengaruh signifikan dari faktor sosial terhadap prestasi kerja karyawan pada Akademi Maritim Yogyakarta (AMY). Hal ini dapat diketahui dari uji regresi linier sederhana yang mendapatkan tingkat signifikansi (Sig) < 0,05. Adapun besar pengaruh yang diberikan oleh faktor sosial terhadap prestasi kerja adalah sebesar 0,811 (80,11%). Artinya setiap peningkatan 10% dari faktor sosial akan meningkatkan 80,11% prestasi kerja karyawan.
Kata Kunci: Faktor Sosial, Prestasi Kerja Karyawan

ABSTRACT
This study examines the influence of social faktors on employee performance at the Yogyakarta Maritime Academy (AMY). The problem studied is the influence of social faktors on employee performance.
This research is a quantitative research that uses primary data as its data source. Data were obtained from questionnaires to employees of the Yogyakarta Maritime Academy. Data were analyzed using simple linear regression.
The result of the research concludes that there is a significant influence of social faktors on employee performance at the Yogyakarta Maritime Academy (AMY). It can be known from simple linear regression test that get significance level (Sig) < 0,05. The great influence given by social faktors on work performance is equal 0.811 (80.11%). This means that every 10% increase of social faktors will increase 80.11% employee performance.